（一）销售推广人员培训有“神”有色

  2023年8月21日上午
，根据公司年度培训工作计划安排
，全国各地区办事处销售推广新人齐聚公司四号会议室

，参加由公司人力资源部和市场部共同举办的销售推广人员培训班
。学员到课率100%
。

  本轮培训为期5天，是综合素质
、销售技巧
、日常素养养成、产品技术
、思想政治教育为一体的综合性培训。所聘教员全是公司内部各成员科室的学科带头人
，资深技术专家，是公司关于颁布实行《技能培训激励管理办法》的通知后的首轮2023年8月22日实践性培训。

（二）ISO三体系监督审核在公司如期开展

  根据ISO管理体系监督审核要求，2023年8月22日在公司五号会议室如期召开三体系获证后的第二次监督审核首次会议。三位审核老师将对2022年第一次监督审核以来，企业生产经营等管理活动，按照体系的要求，逐条开展符合性评教，以保证组织运行的持续有效
。

  本轮审核将持续两天的时间分别从管理层、质量部、市场部
、采购部等部门，以质量
、职业健康安全
、环境三大体系标准条款作为审核基准逐条进行符合性的评价工作
，从中识别潜在的风险源并进行整改落实，从而来达到公司经营管理持续改善的目的

（三）市总工会《劳动用工法律风险体检》走进公司

  2023年8月22日，南通市总工会《企业劳动用工法律风险体检》专场走进公司
，来自南通市总工会的法律体检专家陶逸宇律师

、崇川区总工会徐岚
、文峰街道总工会陈燕，就企业劳动用工方面涉及的法律风险与企业各用人部门负责人进行了宣讲。

  会场交流气氛热烈，大家从合同用工到劳务用工
，退休员工返聘
、企业提供实习岗位等方面与专家组面对面交换意见。专家提醒，企业对员工的考核奖惩一定要有法律依据和企业规章制度的完善条款。虽然员工作为弱势群体需要得到法律的保护
，但员工所做的工作与行为，要符合公序良俗，法律对企业家的保护也实施了兼顾的形式
。通过面对面的了解，让管理更清晰。用工制度更完善。

（四）江苏省科学技术协会领导在公司调研省示范企业科协工作

  2023年8月24日下午，由南通市科学技术协会党组成员
、副主席薛云、党组成员、副主席蒋兵、学会部部长徐燕等陪同的江苏省科学技术协会二级巡视员李政一行在公司调研南通市省级示范企业科协工作。公司党支部书记
、工会主席、企业科协主席曾海贤热情接待了调研组一行。

  调研组参观了企业党建带群建活动展示，在企业发展荣誉室和葛美才劳模创新工作室成果展示区前，省科协领导驻足观看，仔细聆听企业讲解，并对企业科协取得的成绩表示肯定
，同时对新能源的应用和企业科协如何在新一轮发展的活动中所发挥科技工作者作用给予指导
。

  公司“全国工人先锋号”团队带头人、研发中心主任、企业科协副主席钱亚峰
、知识产权办公室副主任、企业科协副秘书长卢月
、公司计划考评部部长，企业科协会员王明陪同调研。

 供稿
：葛美才 卢月 编辑：田龙庚 审核：曾海贤